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Créer des espaces digitaux associés à la formation
Technique de transfert : Puzzle Coulissant
Cryptogramme pour debuter une classe virtuelle
Aurais-je vraiment envie d’apprendre ce contenu ?
Faciliter le transfert et l’application des tâches non fréquentes sur le poste de travail
Faciliter le transfert et l’application des tâches non fréquentes sur le poste de travail Pourquoi le transfert et l’application ne se font pas après une formation ? Les raisons sont multiples. La plus fréquente est que les apprenants n’ont pas saisi l’importance et les bénéfices du contenu de la formation à laquelle ils ont participé. […]
60 secondes
Présentation par l’action pour impliquer les apprenants au moment du transfert
Faites votre choix !
Les apprenants créent un calendrier de mise en action
Le refrain Pédagogique
La playlist Pédagogique
Où En Sommes-Nous ?
Activité du dé
A la caméra…
5, 6 max 8
Dessine-moi ton smartphone
Faciliter le transfert et l’application des tâches non fréquentes sur le poste de travail
Clôture « Surprise des Carrés & des Ronds »
Surprise, des Carrés & des Ronds
Une formation informatique sans démonstration et sans capture d’écran
Engager les apprenants au moment du transfert SANS présenter de contenu
WheelofNames pour clôturer sa formation
WheelofNames pour débuter sa formation
La créativité, nous sommes la solution !
On entend souvent dans les salles de formation ou en classe virtuelle : « je ne suis pas créatif.ve », ou encore « la créativité et moi cela fait deux ». Diriez-vous que vous êtes créatif/créative ou pas ? Quelle que soit votre réponse à cette question, les recherches sur le sujet sont formelles : nous sommes tous créatifs ! Nous […]
Guide Apprenant, une aide nécessaire à l’apprenant et au facilitateur !
La première impression en formation
Il faudra à un individu entre 30 et 60 secondes pour avoir une première impression face à un nouvel environnement, une nouvelle personne etc.. Il est crucial de prendre tous les avantages de ces quelques secondes, car selon la recherche, nous n’aurons pas deux fois l’occasion de faire une BONNE première impression. Les Indispensables de […]
Ouverture – Le Carrousel Apprenant
Le Carrousel Apprenant
Susciter l’intérêt et la surprise grâce à un titre accrocheur et un programme engageant
Imaginez, vous avez fait la conception d’une formation, vous êtes convaincu.e de ses bénéfices, pourtant personne n’en veut ! Après plusieurs publications sur les réseaux et annonces auprès de vos contacts, le résultat est toujours le même, vous ne parvenez pas à capter une audience. Rien à faire, vous vous replongez dans la conception pour […]
3 affiches pour se donner le ton de sa formation dès l’arrivée des apprenants
Rester soi-même !
Depuis quelques années, le domaine de la formation est bousculé de tous les côtés. Contrairement à d’autres corporations, les changements sont rapides et radicaux. Le formateur doit être agile, réactif.ve, et force de proposition pour préserver son activité et les liens créés avec les commanditaires et les apprenants. Mais il faut surtout rester soi-même ! Les […]
Quel animal représente le mieux vos nouvelles connaissances/compétences ?
Clôture – Quel animal représente le mieux vos nouvelles connaissances/compétences ?
Un bon dosage pour un apprentissage optimal
Impliquer, engager, rendre acteur, adhérer, collaborer… des verbes d’actions nécessaires pour rendre l’apprentissage positif et bénéfique. Néanmoins, en submergeant les apprenants de tâches et d’actions, nous risquons de les étouffer. Un bon dosage est nécessaire pour optimiser l’apprentissage. Dans cet épisode, je vous propose de prendre en considération 3 éléments au moment de la conception […]
Ouverture – « La question à laquelle vous aimeriez avoir une réponse lors de cette formation »
« La question à laquelle vous aimeriez avoir une réponse lors de cette formation »
Je ne suis pas interessé.e !
Souvent, le monde de la formation se frustre lorsqu’un apprenant dit ou pense très fort « Je ne suis pas interessé.e ! ». Les formateurs mettent systématiquement la faute sur l’apprenant en pensant qu’ils sont face à un apprenant difficile. Or, des mesures simples et efficaces peuvent être mises en place en amont de la […]
Un lancer de dé avant la pause
Transfert – Connaissance versus Compétence
Connaissance versus Compétence
Le FLOW pour maintenir un état positif à l’apprentissage !
Attention de ne pas frustrer et ennuyer les apprenants en trop les sollicitant ! N’est-ce pas le défi de chaque formateur et formatrice ? Tout se jouera au moment de la conception. C’est à ce moment-là qu’il faudra penser au FLOW pour maintenir un état positif à l’apprentissage ! C’est parti ! Me contacter Directement dans […]
Transfert Performance Assis-Debout
Assis Debout
Laissez-les jouer !
Comment avez-vous appris à jouer à la belote, au poker ou au rami ? J’imagine que la personne avec qui vous avez joué la première fois vous a dit : « On joue, je t’expliquerai au fur et à mesure les règles sinon ça va être trop long ! ». Laissez-les jouer ! C’est parti ! Me contacter Directement dans l’espace […]
Clôture – Le Plein Pédagogique
Le Plein Pédagogique
Le Plein Pédagogique
« Dessine-moi »
« Dessine-moi »
« Dessine-moi » Une activité de réactivation fun et rapide à utiliser au retour du lunch ou en milieu d’après-midi pour « redynamiser » le groupe. Cette activité met une forte ambiance dans la salle, préparez-vous aux fous rires et aux rigolades. Mais n’en oublions pas l’intérêt, c’est de réactiver le maximum d’éléments en un […]















